همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

English

صفحه اصلی / پنجمين همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

ارائه روشی جهت توسعه معماری کاوی سازمانی

نویسندگان :

محسن محمدی نژاد¹ حسین احمدی² فریدون شمس علیئی³

1- دانشگاه شهید بهشتی 2- دانشگاه شهید بهشتی 3- دانشگاه شهید بهشتی

کلمات کلیدی :

تحول دیجیتال، معماری سازمانی، مدل‌سازی، خودکارسازی، آرکی میت

چکیده :

معماری سازمانی به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا از طریق ارائه یک نظام برنامه‌ریزی جامع با نگاهی یکپارچه به سازمان و مدیریتی پویا در مقابل تغییرات در مسیر تحول دیجیتالی قدم بردارند. اما چالش اساسی، در تدوین خروجی‌های معماری سازمانی است، چرا که به‌صورت دستی توسط متخصصان تهیه‌شده که این موضوع هم زمان‌گیر و طبعاً پرهزینه و هم مستعد خطا است. در پاسخ به این چالش، ایده خودکارسازی خروجی‌ها و فرآورده‌های معماری سازمانی بجای مدل‌سازی دستی و مبتنی بر انسان مطرح است. ایده خودکارسازی بر پایه بهره‌گیری از منابع مختلف داده‌ای که بیشتر آن‌ها مربوط به سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمان‌ها هستند شکل‌گرفته است. ما در این مقاله به بررسی پژوهش‌های مربوط در این زمینه پرداخته و پس از تجزیه‌وتحلیل آن‌ها، به ارائه روشی پیشنهادی جهت توسعه و بلوغ ایده خودکارسازی پرداخته‌ایم.