0% Complete
English
صفحه اصلی
/
پنجمين همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی
ارائه روشی جهت توسعه معماری کاوی سازمانی
نویسندگان :
محسن محمدی نژاد (دانشگاه شهید بهشتی) , حسین احمدی (دانشگاه شهید بهشتی) , فریدون شمس علیئی (دانشگاه شهید بهشتی)
کلمات کلیدی :
تحول دیجیتال، معماری سازمانی، مدلسازی، خودکارسازی، آرکی میت
چکیده :
معماری سازمانی به سازمانها این امکان را میدهد تا از طریق ارائه یک نظام برنامهریزی جامع با نگاهی یکپارچه به سازمان و مدیریتی پویا در مقابل تغییرات در مسیر تحول دیجیتالی قدم بردارند. اما چالش اساسی، در تدوین خروجیهای معماری سازمانی است، چرا که بهصورت دستی توسط متخصصان تهیهشده که این موضوع هم زمانگیر و طبعاً پرهزینه و هم مستعد خطا است. در پاسخ به این چالش، ایده خودکارسازی خروجیها و فرآوردههای معماری سازمانی بجای مدلسازی دستی و مبتنی بر انسان مطرح است. ایده خودکارسازی بر پایه بهرهگیری از منابع مختلف دادهای که بیشتر آنها مربوط به سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمانها هستند شکلگرفته است. ما در این مقاله به بررسی پژوهشهای مربوط در این زمینه پرداخته و پس از تجزیهوتحلیل آنها، به ارائه روشی پیشنهادی جهت توسعه و بلوغ ایده خودکارسازی پرداختهایم.
لیست مقالات
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 34.4.5