همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

صفحه اصلی / هشتمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان بانک‌های خصوصی شهرستان لامرد

نویسندگان :

محمد جعفر موغلی گراشی¹

1- دانشگاه پیام نور

کلمات کلیدی :

انگیزش،عملکرد،بهره وری،نیروی انسانی،بانک

چکیده :

اين پژوهش با هدف بررسي عوامل موثر بر افزایش روحیه ی کاری کارکنان بانک های دولتی و خصوصی در شهرستان لامرد انجام گرفته است. روش ما در این تحقیق توصیفی پیمایشی است جامعه آماری تحقیق 79 نفر از کارکنان بانک های خصوصی شهرستان لامرد می باشد که به دلیل تعداد کم، به روش سرشماری تمامی آنها به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند در این تحقیق از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. ضمنا در تحقيق حاضر براي تعيين پايايي پرسشنامه از روش آلفاي كرونباخ استفاده شده است كه براي كل پرسشنامه برابر با 83/0 مي باشد که بيانگر ضرايب پايايی مطلوب پرسشنامه ياد شده می باشد همچنین به منظور بررسی فرضیه های پژوهش به کمک نرم افزار spss، از آزمون های t-test و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش بيانگر آن است که بین دادن پاداشهای مادی و افزایش روحیه و انگیزش کارکنان رابطه ی معناداری وجود دارد ولی بین رابطه ی اجتماعی صمیمانه و سالم در محیط کار با روحیه و انگیزش برای کار و همچنین بين اعطای آزادی عمل و افزایش روحیه و انگیزش دربین کارکنان رابطه معني داري وجود ندارد.