همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

English

صفحه اصلی / ششمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

مدل بومی تحول دیجیتالی سازمان‌های حاکمیتی ایران

نویسندگان :

علی کیانی فر¹ جواد تقی زاده²

1- یزد 2- دانشگاه تهران

کلمات کلیدی :

تحول دیجیتالی،معماری سازمانی،مدل بومی تحول،معماری فرآیند،مدیریت فرآیندهای کسب و کار،صنعت نسل چهارم

چکیده :

تحول دیجیتالی به عنوان کلید دستیابی به صنعت نسل چهارم، نیازمند ایجاد بلوغ دیجیتالی در زمینه‌های مختلف می‌باشد. در این راه به علت نرخ بالای شکست پروژه‌های تحول دیجیتالی، باید به دلایل این شکست‌ها در سازمان‌ها توجه داشت. یکی از دلایل مهم به نتیجه نرسیدن این پروژه‌ها، نبود مدل بلوغ و نقشه راه عملیاتی برای ایجاد تحول است. در این مقاله سعی شده تا ضمن ایجاد شفافیت بیشتر در بلوغ دیجیتالی و تحول دیجیتالی در ابعاد مختلف سازمان، نقشه راه علمی و عملی ایجاد تحول در یک سازمان حاکمیتی‌ براساس یک مدل بومی به صورت شفاف ترسیم شود. سازمان‌ها برای دستیابی به نسل‌های جدید صنعت، راه‌حلی به جز پرداختن به موضوع تحول دیجیتالی و اجرای آن نخواهند داشت. در مدل بومی چهار بعد اصلی در تحول دیجیتالی یعنی فرهنگ سازمانی، نیروی کار، تکنولوژی و فرآیندها در نظر گرفته شده است. در این مدل،‌ نقش تحول فرآیندهای کسب و کاری از اهمیت بیشتری برخوردار می‌باشد. سطح بلوغ دیجیتالی براساس این مدل بومی در هر چهار بعد اصلی سنجیده شده و براساس مشخصه‌های آن، سطح بلوغ دیجیتالی سازمان‌های حاکمیتی قابل اندازه‌گیری است. براساس سطح بدست آمده، می‌توان درک درستی از نقشه راه آینده بدست آورد.