همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

English

صفحه اصلی / هفتمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

خودتطبیقی فرآیندهای کسب‌و‌کار معماری سازمانی با بهره‌گیری از یادگیری تقویتی

نویسندگان :

هما ملکی¹ اسلام ناظمی²

1- دانشگاه شهید بهشتی 2- دانشگاه شهید بهشتی

کلمات کلیدی :

معماری سازمانی،خودتطبیقی،یادگیری،آرکیمیت،فرآیندهای کسب‌وکار

چکیده :

با توجه به پویایی محیط سازمان‌ها، انواع گسترده تغیرات و لزوم پاسخ‌دهی صحیح و سریع برای دستیابی به مزیت رقابتی، نیاز سازمان به پاسخگویی خودکار به اختلالات در سازمان را بیشتر از قبل نمایان می‌کند. این اختلالات، در فرآیندهای معماری سازمانی پیدا می‌شوند. از این رو، سازمانی که بتواند فرآیندهای کسب‌وکاری معماری خود را هنگام مواجهه با اختلالات، تطبیق دهد، می‌تواند مزیت رقابتی خود را حفظ کند. در این مقاله، با انتخاب یادگیری تقویتی به عنوان یکی از تکنیک‌های یادگیری ماشین و استفاده از آن بر روی فرآیندهای کسب‌وکاری مدل شده سازمان به زبان مدل‌سازی معماری سازمانی، به توانمند کردن سازمان برای گرفتن تصمیم‌های سریع و آگاهانه در مواجهه با اختلال، پرداخته می‌شود. کلان فرآیندها در معماری مدل شده به زبان مدل‌سازی معماری سازمانی، جریان‌های فرآیندی سازمان را مشخص می‌کنند که با یادگیری تقویتی روی فرآیندهای کسب‌وکاری مدل شده، سازمان از رفتارهای خود می‌آموزد؛ به این منظور که به مرور زمان، برای مشکلات خود، سناریوهای انطباق کشف می‌کند و از این سناریوها در جهت خودتطبیق شدن، استفاده می‌کند. برای ارزیابی کارایی روش فوق در این مقاله، با استفاده از نرم افزار مدل‌سازی معماری سازمانی به نام آرکیمیت، به شبیه‌سازی یک سناریو برای پیدا کردن ریشه مشکل پرداخته شده است. نتایج حاصل، نشان‌دهنده کاهش میانگین زمان تطبیق برای پاسخ به مشکل ایجاد شده، است.