0% Complete
English
صفحه اصلی
/
ششمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی
معماری سازمانی در حوزه بانکی: مرور پژوهشها
نویسندگان :
علی الحویزی
1
سعید عربان
2
مرتضی صمدی
3
1- دانشگاه فردوسی مشهد
2- دانشگاه فردوسی مشهد
3- دانشگاه فردوسی مشهد
کلمات کلیدی :
معماری سازمانی،معماری سرویسگرا،بانک،بانکداری،سرویس
چکیده :
معماری سازمانی، ابزار مدیریت تغییرات در سازمان است. آمارهای جهانی نشان میدهد بانکها جزء سازمانهای پیشرو در استفاده از معماری سازمانی هستند، چرا که سرعت بالای تغییرات در زیستبوم بانکداری نیازمند اتخاذ رویکرد مناسبی جهت حفظ کارایی و نوآوری است. تحقیق مروری حاضر میکوشد با بررسی پژوهشهای ارائه شده در زمینه معماری سازمانی در حوزه بانکی، اهداف، مزایا و موانع معماری سازمانی در بانکها را شناسایی نماید. نتایج نشان میدهد فقدان حاکمیت معماری، بزرگترین مانع استقرار معماری سازمانی در بانکها است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
بازتعریف مفهوم صحت در مدلهای فرآیندی BPMN2.0 بر پایهی شبکههای پتری
یحیی پورسلطانی - دکتر محمدحسن شیرعلی شهرضا - دکتر سید علیرضا هاشمی گلپایگانی
بازار ثانویه: بستری برای تبادل ارزهای تبلیغاتی در باشگاه مشتریان
مائده مشرف - سید عباس میرقاسمی
معرفی چارچوب یکپارچه فناوری و کسبوکار
محمدجعفر زارعی - محمدصادق برادران
مدلسازی و تحلیل مبتنی بر الگوهای کاهش فرآیندهای کسبوکار با استفاده از زبان مدلسازی Alloy بهمنظور سهولت محاسبه نیازمندیهای غیر عملکردی در آنها
زهرا منتظری - دکتر شهره آجودانیان
Enhancing Proactive Customer Care with Machine Learning Models for KPI Forecasting and Experience Prediction
Fatemeh Rahimi - Amin Noormahmoodi - Arian Sadeghi - Farhoud Jafari Kaleibar
ارزیابی و پیادهسازی روش تحلیل دروازهای بر روی موتور جریان کار Flowable به منظور صحتسنجی ساختاری مدلهای فرآیندی BPMN
یحیی پورسلطانی - محمد حسن شیرعلی شهرضا - سید علیرضا هاشمی گلپایگانی
مقایسه بیزاجی و اوراکل اکسپرس با سیستم ساز برسا در توسعه نرم افزارهای سازمانی: راهنمای انتخاب برای سازمانها
سید مهدی وحیدی پور - مهدی صادق - علی بهرامی
معرفی چارچوب یکپارچه فناوری و کسبوکار
محمدجعفر زارعی - محمدصادق برادران
اجرای برنامهریزی قابلیتمبنا در معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان
همایون ملکی - دکتر رئوف خیامی - علی نصیرزاده
ارائه یک چارچوب مفهومی برای طراحی معماری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی
محسن مظاهری اسد - علی بزرگی امیری
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.7