0% Complete
English
صفحه اصلی
/
هشتمین همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای طراحی معماری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی
نویسندگان :
محسن مظاهری اسد
1
علی بزرگی امیری
2
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
2- دانشگاه تهران
کلمات کلیدی :
معماری مدیریت منابع انسانی،معماری سازمانی،طراحی سازمانی،کاربرد هوش مصنوعی،مدیریت منابع انسانی هوشمند
چکیده :
در این مقاله، چارچوب مفهومی جدیدی برای طراحی معماری مدیریت منابع انسانی (HRM) مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) ارائه شده است. هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیرات استفاده از AI در معماری سازمانی و فرآیندهای HRM است. روش تحقیق بهکار رفته، توصیفی-تحلیلی بوده و بر مبنای بررسیهای جامع ادبیات علمی و تحلیل دادههای ثانویه است. در این راستا، چارچوب مفهومی پیشنهادی ارائه شده که شامل اجزای کلیدی همچون «عوامل اقتضایی خارجی، عوامل اقتضایی داخلی، منافع ذینفعان کلیدی، فلسفه منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، تواناییها و مهارتهای کارکنان، سیستم منابع انسانی، ساختار HRM، و نتایج سازمانی» مبتنی بر AI است. یافتههای تحقیق پیشبینی میکند که استفاده از AI در HRM میتواند باعث بهبود تصمیمگیری، خودکارسازی فرآیندها، افزایش بهرهوری و بهبود تجربه کارکنان شود. نتایج نشاندهنده این است که ادغام AI با HRM به شکلی کارآمد و مؤثر میتواند به افزایش انعطافپذیری و عملکرد سازمانها کمک کند. ، ،، ،
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
اجرای برنامهریزی قابلیتمبنا در معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان
همایون ملکی - دکتر رئوف خیامی - علی نصیرزاده
A Crisis-driven e-Learning Capability Maturity Model in the Age of COVID-19: Process-based Maturity Assessment
Hanieh Kashfi - Bahar Farahani - Reza Fotohi - Dr Fereidoon Shams Aliee
متدولوژی تدوین نقشه راه بهکارگیری داده کاوی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
راحله ذیگلری - بهناز جاماسب - سید رئوف خیامی
ارائه چارچوب معماری سازمانی سرویسگرا بر اساس اینترنت اشیاء مبتنی بر چارچوب معماری TOGAF
مهدی حمیدنیا - دکتر احمد بختیاری شهری
Enhancing Cloud Service Selection through Enterprise Architecture with the rSCS Framework
Faride Latifi - Ramin Nassiri - Mehran Mohsenzadeh - Hamidreza Mostafaei
مقایسه بیزاجی و اوراکل اکسپرس با سیستم ساز برسا در توسعه نرم افزارهای سازمانی: راهنمای انتخاب برای سازمانها
سید مهدی وحیدی پور - مهدی صادق - علی بهرامی
یکپارجه سازی فرآیندهای چرخه حیات سامانه مبتنی بر ساختار شکست اجزاء
بهروز امیدوار طهرانی - محمدجعفر میری
شناسایی راهکارهای بهبود عملکرد در صنعت خردهفروشی با استفاده از دادهکاوی
مریم جمشیدی مقدم - سید رئوف خیامی
Presenting a Reference Architecture for Developing Single Window System of Executive Departments (Case Study: Ministry of Culture and Islamic Guidance)
Hossein Ahmadi - Nima Taheri
مروری بر معماری سازمانی چابک
مطهره حاج محمدحسنی - دکتر پریماه محمدپور
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.7