همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

English

صفحه اصلی / پنجمين همايش ملی پيشرفت های معماری سازمانی

Towards Automating the Human Resource Recruiting Process

نویسندگان :

Ghazal Rafiei¹ Bahar Farahani² Ali Kamandi³

1- دانشگاه شهید بهشتی 2- دانشگاه شهید بهشتی 3- دانشگاه تهران

کلمات کلیدی :

Business Process Re-engineering, Recruitment, Recommender System, Information Extraction, Word Embedding

چکیده :

Companies often receive numerous resumes for each job vacancy, and sometimes the resumes are not classified or even relevant to the job. Consequently, it is a timeconsuming task for Human Resources (HR) to shortlist the candidates. In this work, following business process reengineering and replacing Artificial Intelligence (AI)-driven approaches with organizational processes, we aim at technology disruption by proposing a holistic approach for resume recommendation in recruitment systems. This is done by harnessing the power of novel Machine Learning (ML) algorithms to address the candidate ranking problem. The proposed system starts with a preprocessing phase to extract a set of information from PDF files. Next, it applies ML techniques to compute the similarity between the submitted resumes and the target job description. Finally, it ranks the job-seekers and recommends the best candidates to the human resource. To the best of our knowledge, this is the first work that focuses on the Persian language enabling HR to identify the resumes that are closest to the provided job description.

لیست مقالات

لیست مقالات بایگانی شده

Challenges and Experiences of Iranian Developers with MLOps at Enterprise

Mohammad Heydari - Zahra Rezvani

نقش استاندارد IEC61968 در مدل مرجع معماری سازمانی ارائه شده در شرکت مادرتخصصی توانیر برای شرکت های توزیع برق ایران

حمیدرضا احمدی فر - سید ابوالقاسم میرروشندل

خودتطبیقی فرآیندهای کسب‌و‌کار معماری سازمانی با بهره‌گیری از یادگیری تقویتی

هما ملکی - اسلام ناظمی

بررسی تطبیقی فرآیندهای بانک ملی ایران با مدل مرجع APQC با هدف تدوین ساختار سازمانی بهینه

محدثه ایزدی فرد - مهرداد آقا محمد علی کرمانی

بهبود خودکارسازی فرایند رباتیک: الگوواره‌ای جدید برای مدیریت استثناها

محمد حسین جلیلی - فریدون شمس علیئی

Enhancing Cloud Service Selection through Enterprise Architecture with the rSCS Framework

Faride Latifi - Ramin Nassiri - Mehran Mohsenzadeh - Hamidreza Mostafaei

ارائه الگو قابلیت مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه ها مبتنی بر ITIL V4

فاطمه علیرضایی سروستانی - سید رئوف خیامی - رسول اسماعیلی فرد

A combination of EDA, Machine Learning, and Artificial Neural Networks for Accurate Prediction of Heart Disease

Ali Rashedi Gazari - Shayan Rokhva - Toktam Khatibi - Elham Akhondzadeh Noughabi - Babak Teymourpour

مروری بر معماری سازمانی چابک

مطهره حاج محمدحسنی - دکتر پریماه محمدپور

A Multi-Agent Retrieval-Augmented Generation Model with Specialized Domain Agents

Amin Noormahmoodi - Fatemeh Rahimi - Farhoud Jafari Kaleibar

بیشتر

ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.7